2020年合肥巢湖市面向社会引进紧缺专业人才60人公告—报名入口

　　(一)发布公告

　　6月3日起，在“巢湖发布”微信公众号、巢湖市人民政府网站(www.chaohu.gov.cn)、巢湖先锋网(www.chxf.gov.cn)等媒体发布引进公告。

　　(二)网上报名

　　6月14日前，报名人员需将《巢湖市2020年紧缺专业人才引进报名表》(附件2)，以电子文档形式发送至指定邮箱(155264268@qq.com)，邮件标题注明“人才引进+姓名+手机号”。每人限报一个岗位，逾期不予受理。

　　(三)资格审查

　　按照规定的资格条件和岗位要求，对报名人员进行资格初审。初审合格后，以电话或短信方式通知资格复审的时间和地点，并同步在相关网站公布。资格复审相关事宜，以公告为准。

　　(四)面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩占总成绩的70%。

　　资格复审时现场发放面试通知书，告知面试时间和地点。某一个岗位报名人数超过30人的，以随机抽签方式分配面试考场。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分。未达到最低分数线的，不予进入考察和体检。某一个岗位面试人数少于或等于岗位引进计划数的，面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

　　(五)考察

　　根据面试结果排名，按照1:2比例差额确定考察对象。考察采用量化打分方式进行，考察成绩占总成绩的30%。考察将政治素质列为首位，主要考察综合素质和专业能力，参考年度考核等次及获得上级部门表彰等荣誉。考察方案另行制定。

　　(六)体检

　　综合面试成绩和考察成绩合成总成绩，确定参加体检名单，并在相关网站进行公示。体检标准及项目参照现行公务员录用相关标准执行。体检不合格或缺检的取消引进资格，按总成绩从高分到低分的顺序等额递补一次。体检时间另行通知。

　　(七)办理引进手续

　　按照人岗相适的原则和岗位需求确定拟引进人才，并在相关网站进行公示后，按程序办理引进手续。根据引进人才身份安排到行政(参公)单位或事业单位工作，其中不满三年乡镇工作经历的安排到乡镇一线锻炼，具备三年以上乡镇工作经历的可以安排到市直单位和街道。试用期三个月，试用期满后确定具体岗位，引进人才与引进单位签订服务协议，最低服务期5年，服务期内不得参加巢湖市以外地区的公务员、事业单位考试。