2025年中央军委后勤保障部技能岗招考报名入口
报名时间为2月10日8:00至2月14日18:00。报考人员登录军队人才网“2025年军队面向社会公开招考专业技能岗位文职人员报名系统”，按照报名流程及要求，如实填报个人信息，选择用人单位和招考岗位，符合优待加分条件的选择相应加分理由，同时根据岗位要求，上传提供相关证明材料扫描件。选择岗位时，需逐项确认本人是否符合相应条件，因个人原因填错信息、误报岗位的，责任由本人承担。此次招考不设现场报名。
附件：2025年中央军委后勤保障部公开招考专业技能岗位文职人员岗位计划表
可先行报名，招考过程中一并组织职业技能等级考核鉴定。
（四）身体条件。应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的有关规定。
（五）年龄条件。报考专业技能四级岗位的，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1989年2月至2007年2月期间出生）；报考专业技能五级岗位的，年龄为18周岁以上、30周岁以下（1994年2月至2007年2月期间出生）。
（六）其他条件。除上述条件外，其他报考条件由用人单位根据岗位需要确定，具体见招考岗位计划。
报考人员取得学历截止时间为2025年7月31日，取得职业技能等级证书、职业资格证书截止时间为2025年2月9日。
（七）优待条件。对通过报名资格审核且取得理论考试有效成绩的下列人员，理论考试成绩享受加分优待：
（1）军队烈士的配偶子女、因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，加10分。
（2）现役军人、当年退役军人（退役命令时间为2024年3月至2025年2月）、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，在军队工作年限满5年的社会用工（截止2025年2月），以及服役年限满5年的退役军人，加5分。
（3）参加由中央军委或者中央军委机关部门批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动的社会用工和退役军人，经派出用人单位鉴定表现突出的，加5分。其中，属于军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹的，加15分；属于现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，加10分。
报考人员同时符合上述多项加分情形的，加分分数不累计，按照最高情形确定。用人单位将在笔试当天通过现场核实的方式确认加分资格。
报考人员个人信息包括：身份证号、姓名、性别、来源类别、毕业院校、毕业时间、学历学位、所学专业、职业技能资格、手机号码、电子邮箱、户籍所在地和加分人员类别等内容，报考人员应如实填写，并按要求上传相关证明材料。
相关证明材料主要包括：（1）学历材料。符合岗位要求的毕业证书，以及对应的中国高等教育学生信息网（学信网）《学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》。（2）职业技能资格材料。符合招聘岗位要求的技能等级证书，以及对应的技能人才评价证书全国联网查询系统（http://zscx.osta.org.cn）查询截图，相关证书信息未入网的，需联系咨询相应证书颁发机构提供查验材料。其中具体鉴定工种按照国家和军队有关规定明确的鉴定工种与职业岗位对应关系把握。（3）户籍材料。有户籍所在地限制的，提交符合要求的居民户口簿户主页和本人页。户口迁至学校的应届毕业生，以原户籍所在地为准。（4）党员材料。岗位要求中共预备党员的，提交所在党组织出具的党员身份证明。（5）准驾车型材料。岗位有准驾车型要求的，提交本人《中华人民共和国机动车驾驶证》（含副页）或“交管12123”App驾驶证电子版截图。上传证明材料为JPG图片格式，同一条件下有多项材料的，需合并为1个，文件大小控制在100Kb至1Mb之间。（6）工作经历证明材料。需提交注明工作起止时间的在岗或离职证明、注明岗位工种的劳动合同、社保缴纳记录（工资流水）。
加分项证明材料主要包括：军队烈士证明书、军队人员因公牺牲证明书、军人病故证明书、退役军人证、入伍通知书、聘用合同、劳动合同、表彰奖励证书、执行相关任务单位证明，以及需要证明报考人员关系的相关材料（比如结婚证、出生医学证明、有关单位出具的证明等）等。其中，（1）报考人员为军队烈士的配偶子女、因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，需提供与有关军队人员关系的证明材料。（2）报考人员为军队工作年限满5年的社会用工，需提供军队团级以上单位人力资源部门开具的工作经历证明（注明工作年限、单位性质、从事岗位等），以及劳动合同、社保记录、工资流水等。（3）报考人员为参加由中央军委或者中央军委机关部门批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动的社会用工和退役军人，经派出用人单位鉴定表现突出的，需提供军队团级以上单位出具的证明函（注明联系人、联系方式）、任务鉴定表等材料。
凡未在报名系统“军烈属等人员”、“参加任务情况”栏目中填报类别，或笔试当天未提交加分证明复印件的，招聘单位不予核定加分优待资格；因资格审核周期较长，网上报名初审通过不代表考生具备申报的加分资格，实际优待加分分值以招聘单位最终核定为准，无法按时提交有效证明材料或提交伪造材料的，不予加分。考生不得通过互联网传输涉密材料。
