安徽交控集团所属企业2025年第二批次人员招聘公告
根据工作需要，联网公司及所属交通数科公司组织招聘8人，现将有关事项公告如下：
一、公司简介
安徽省高速公路联网运营有限公司成立于2009年10月，是安徽交控集团全资子公司，也是安徽省省级收费公路通行费清分结算机构和ETC发行方，主要业务包括收费公路收费管理与服务，ETC发行、运营管理及拓展应用，高速公路客户热线服务及高速公路通行等交通大数据应用与服务。
公司内设12个职能部门、1家全资企业安徽交通数智科技有限公司(以下简称：交通数科公司)，增挂省高速公路联网收费管理中心牌子，同时承担部省共建智慧高速实验室日常运营工作，在岗职工330余人。
长期以来，公司参与制订国家标准2项，交通运输部标准1项，主持省地方标准2项、行业标准规范7项，其中《国家高速公路网运行监管与服务关键技术及应用》《高速公路智能化联网运行关键技术研究与应用》分获国家科学技术二等奖和省科学技术二等奖，“高速公路AI稽查一体化平台”和“高速公路新一代云收费系统”项目获省公路学会交通科技进步二等奖。交通数科公司通过国家高新技术企业、ISO国际质量体系、CMMI3等权威认证，获评科技部“科技型中小企业”称号、省停车服务行业协会“年度智能停车技术创新优秀企业”称号等。
二、招聘原则
公开、公平、公正、竞争择优
三、招聘岗位及人数
联网公司及所属交通数科公司组织招聘8人，具体如下：
(一)联网公司(3人)
1.人事干事1人(校招);
2.质培管理岗1人(校招);
3.现金收费(稽核)资金结算岗1人(社招)。
(二)交通数科公司(5人)
1.ETC+拓展岗1人(社招);
2.宣传营销岗1人(社招);
3.合肥地区客服员3人(社招)。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信。
2.具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业。
3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力。
4.有下列情况之一的，不接受报名：不符合资格条件的;涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;受到组织处理或党纪政务处分等影响使用的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;其他不适合报名的情形。
5.入职后须服从公司统一管理。
(二)岗位资格条件
具体岗位资格条件详见附件1《岗位需求表》。
五、招聘流程
(一)发布公告。安徽ETC客服网站(https://www.ahetc.com.cn/)、前程无忧网站(https://www.51job.com)、安徽ETC微信公众号公开发布招聘公告。
(二)报名方式。本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间自公告发布之日起至2025年8月2日23:59结束，逾期不再接受报名。应聘人员可通过下方网申链接或扫描二维码进行简历投递。
1.网申链接：https://hr.ahjkjt.com/zp.html/
岗位投递二维码：
2.报名须按要求上传以下证明材料：
(1)上传有效身份证件正反面;
(2)学历学位证书，学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》(要求在验证有效期内)，境外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，将以上材料扫描成一个PDF文件，按照“姓名+学历证明材料”的方式命名并上传;
(3)提供公开招聘承诺书(下载附件2：公开招聘承诺书)等材料，将以上材料扫描成一个PDF文件，按照“姓名+承诺书”的方式命名并上传至“其他材料”。
(三)资格审查。根据招聘资格条件和简历投递情况，依据应聘人员提供的信息进行资格审查。招聘岗位计划招聘人数与通过资格审查人数比例未达到1:4的，取消或核减岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，取消其报名资格或聘用资格。
(四)能力素质评估。能力素质评估分为笔试和面试两个环节，重点评估报考人员的综合素质和专业能力。
1.笔试。主要考察应聘人员运用理论知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试采取闭卷考试方式，满分100分。
2.面试。主要考察应聘人员的逻辑思维、履职能力、发展潜力等，满分100分。根据笔试成绩由高到低顺序，按照招聘计划1:3的比例确定面试人选(如笔试成绩最后1名出现并列的，一并进入面试环节)。如有应聘人员放弃面试资格，视情按照笔试成绩由高到低顺序依次进行递补。
综合成绩按笔试成绩和面试成绩6:4比例合成，即综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，各项成绩均保留两位小数。如综合成绩并列则以笔试成绩由高到低顺序确定。
根据择优录取原则，面试成绩设置合格分数线75分，低于75分不予进入下一环节。
笔试、面试成绩及排名在安徽ETC客服网站公布。
(五)背景调查、人事档案审核与体检。在面试成绩合格人员中，根据综合成绩由高到低顺序等额确定背景调查、人事档案审核及体检人选。委托第三方公司进行背景调查、人事档案审核，组织体检。候选人如能提供近3个月国内三甲医院出具的体检表，可不重新体检。
如候选人背景调查、人事档案审核或体检不合格，或主动放弃的，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩由高到低顺序等额进行递补(递补不超过2次)。
(六)研究决定。根据能力素质评估，背景调查、人事档案审核与体检等情况，形成招聘情况报告，提出拟聘人员建议，提交联网公司党委会研究决定，报集团党委组织部备案。
(七)公示与录用。通过安徽ETC客服网站对拟录用人员名单进行公示，公示期7天，公示无异议的按规定办理入职手续。
六、其他
(一)本《公告》由安徽省高速公路联网运营有限公司负责解释，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明。
(二)请仔细阅读报名条件，提交的报名资料应当真实、准确、完整。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格。每名应聘人员仅能报考一个岗位。
(三)招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，责任自负。
咨询电话：1470569954117718180457
附件：
原文标题：安徽交控集团所属企业2025年第二批次人员招聘公告
文章来源：安徽ETC客服网站(原链接MD5：d9750db42dc28a679f01b0eb9baa4a3d)
